A sua empresa no LinkedIn: 4 passos simples para criar um perfil de sucesso

Se a sua empresa ainda não está no LinkedIn, está a perder a oportunidade de ser vista por clientes e de encontrar bons profissionais para a sua equipa. O LinkedIn não é só para procurar emprego, é a montra digital da sua empresa.

O cartão de visita: a foto e a descrição principal

Quando alguém visita a sua página, tem de perceber imediatamente quem são e o que fazem.

• Logótipo e imagem de capa: Use sempre o logótipo oficial da sua empresa. A imagem de capa deve ser profissional e pode ter uma frase simples que resuma o que fazem.
• Nome completo: Garanta que o nome da página é o nome exato da sua empresa. A coerência gera confiança.

A secção “Sobre”: diga como ajuda os seus Clientes

A secção “Sobre” não é para listar o historial da empresa, mas sim para dizer ao seu cliente: “Nós resolvemos este problema para si.”

• Linguagem simples: Escreva em frases curtas e diretas. Em vez de uma linguagem incompreensível, explique o que faz de forma clara. Exemplo: “Ajudamos pequenas empresas a vender mais pela internet, sem gastar muito dinheiro em publicidade.”
• Palavras-Chave importantes: Pense nas palavras que um cliente usaria para procurar um serviço como o seu (ex: criação de sites, publicidade no Google, redes sociais). Use-as na descrição, para que o LinkedIn ajude a encontrar a sua página.

As publicações: partilhe conhecimento, não só notícias

A sua página deve ser útil para quem a segue. Se partilhar apenas notícias sobre a sua empresa, as pessoas vão deixar de prestar atenção.

• Regra da utilidade: 80% do que publica deve ser dicas, informações e conselhos que ajudam o seu público-alvo. Se vende materiais de construção, partilhe dicas de como escolher o melhor isolamento.
• Formatos envolventes: O LinkedIn gosta de vídeos curtos e de listas. Use vídeos de 30 segundos com legendas para explicar uma ideia, ou crie posts com tópicos numerados.

O poder da equipa: envolver os seus colaboradores

A sua equipa é o seu melhor ativo no LinkedIn. As pessoas confiam em pessoas, não em logótipos.

• Vincular o perfil: Peça a todos os seus colaboradores para garantirem que os seus perfis pessoais estão ligados à Página de Empresa. Isto aumenta a credibilidade e a visibilidade da página.
• Incentive a interação: Quando a empresa publica algo importante, peça à sua equipa para comentar e partilhar. Um comentário de um profissional tem um alcance muito maior do que um simples “gosto” na publicação da página.

Ao seguir estas 4 dicas, a sua Página de Empresa deixará de ser um perfil vazio e passará a ser uma ferramenta que trabalha para si, ajudando-o a construir a sua marca e a fazer crescer o seu negócio.

Criar uma Página de Empresa que realmente gere contactos e atraia talento exige tempo, estratégia e um olhar profissional constante. Se estas dicas parecem ser demasiado trabalho ou se precisa de garantir que está a maximizar o seu potencial, a Brand22 pode ajudar.

👉 Veja os nossos projetos e casos de sucesso e descubra as estratégias que levaram os nossos clientes a destacar-se no mercado.

🔵 Quer dar o próximo passo?
Explore o nosso trabalho, fale com a nossa equipa e descubra como podemos levar a sua comunicação a outro nível.

📩 Fale connosco em: www.brand22creativeagency.com

📞 Ou agende uma reunião directamente: 926773303.

Brand22 – Criamos marcas, experiências e histórias que deixam marca.